| |
|
| |
| |
|
Produktmanager Merchandising Miniaturmodelle, Spielwaren und Lizenzen (m/w/d)
|
| |
|
Job-ID 50062 |
|
| |
| |
Die Liebherr-Purchasing Services GmbH mit Sitz in Biberach der Riß übernimmt als interner Dienstleister die Einkaufsorganisation und -koordination für die Firmengruppe Liebherr. Zusätzlich verantwortet die Gesellschaft unter anderem die zentralen Bereiche Logistik, Industriebau, Zentraleinkauf Stahl und Bau sowie den Liebherr-Shop. Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben - Verantwortung des Sortimentsbereichs Miniaturmodelle und Spielwaren
- Strategische und operative Betreuung des Bereichs Lizenzvergaben, Lizenzanforderungen und Lizenzpartnersteuerung
- Erarbeitung von Anforderungsprofilen für neue Produkte, Definition des Kundennutzen und deren Positionierung einschließlich Preisfindung
- Erstellung von Business Cases als Entscheidungsgrundlage für neue Geschäftsmodelle, Produkte, etc. zur Weiterentwicklung der Sortimente
- Lieferantenauswahl, Lieferantenbewertung sowie Lieferantenbesuche
- Verhandlungen, Auftragsabwicklungen und Terminkontrolle
- Kontaktperson (m/w/d) für interne Produktanfragen und Co-Branding-Produktionen
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing/Produktmanagement, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im (Merchandising-) Produktmanagement für Spielwaren/Accessoires und/oder im Bereich Lizenzierung für Miniaturmodelle/Spielwaren
- Hohes Maß an Technikverständnis, Sicherheit im juristischen Umfeld und eine Leidenschaft für Merchandising und Markenkommunikation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherheit im Umgang mit internationalen Geschäftspartnern
- Hohe Kommunikationsbereitschaft und –fähigkeit
- Teamplayer (m/w/d) mit hoher Überzeugungsstärke und Weitblick
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile - Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
- Faire, leistungsgerechte Vergütung
- Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
- Kantine mit Speisenangebot aus regionalen Lebensmitteln
- Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
- Gesundheitsförderung und Vorsorge - Betriebsarzt, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten, betriebliche Altersvorsorge
|
| |
|
| |
|
|
|
Die besten Arbeitgeber der Region
